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浙江女篮应学会恒大式管理
2013-11-14 02:12

  原本的核心球员,却成了“制造麻烦”的领袖,这在国内外体坛都不鲜见。在场上,核心球员能成为“第二个主教练”,但若管理不当,他们就会成为引发地雷的导火索。浙江女篮罢训事件是不是另有隐情我们不得而知,但如果俱乐部能早一点介入,及时与球员沟通,恐怕事也不至于如此。
 
  大佬,这个可以有 核心球员能架起沟通桥梁
 
  作为球队领袖,卞兰[微博]不仅在浙江稠州银行女篮,而且在国家队都是队中的中流砥柱。3个亚锦赛冠军、2个亚运会冠军,卞兰的贡献不可忽视,其中2009年的亚锦赛MVP称号,更证明了卞兰在中国女子篮球界的实力和地位。
 
  可以说,每一支球队都需要领袖,其队中的地位和价值不仅仅是在赛场上的贡献,更多的是让团队凝聚得更加紧密。从某种定义上讲,这方面的效果,球队领袖会比教练的作用更大。当然很多时候也是教练希望球队领袖去这样做,因为毕竟后者是和大家一起,而前者更贴近于管理者。
 
  殷铁生作为中国足坛的老江湖,在他的执教生涯中,很少出现“将帅失和”的传闻。他曾说 过:“在队内树立一个大佬,一支没有大佬的球队,不可能有凝聚力的。”殷铁生认为,球队领袖可以在球员和教练员之间架起一座很好的沟通桥梁,很多问题的解 决都因此而事半功倍,还会帮助教练省了不少心。
 
  球霸,这个不该有 关键看俱乐部怎么管
 
  其实每个球队都有一个或几个球队领袖式的人物,说好听的是队魂,说不好听是球霸。 NBA中,前不久刚退役的阿伦·艾弗森在76人时就经常和当时的主帅拉里·布朗闹不和,而且他球风偏独的风格也让队友们很是心烦,甚至有球员公开表示不会 去76人和他做队友。但不得不说,76人正是凭借艾弗森的一己之力,在2000-2001赛季杀入总决赛,所以即使最终和队伍不欢而散,但艾弗森永远是费 城人民心目中的英雄。
 
  像艾弗森这样的,还有如今正等待复出的洛杉矶湖人[微博]队核心科比[微博],科比的个人能力毋庸置 疑,可很多当过科比队友的球员都表示:跟他做队友真的是一件痛苦的事。湖人队中锋加索尔在前几天接受采访时就称,跟科比一起打球,有时真不知道是该投球还 是传球。可见,球队领袖是一把双刃剑,稍微拿捏不当就可能会成为球霸。
 
  梅西在巴萨[微博]熠熠生辉,球场外也是个乖孩子,但随着知名度和队中地位的上升,他也曾有过 一些“球霸”行为。有一次就是梅西与比利亚发生口角,他就非得要求比利亚解释为什么不把皮球传给他。看来,像梅西这样的乖孩子领袖,如果没有教练和一直严 肃管理他的父亲给予指导,或许如今梅西就不会是我们现在看到的样子。
 
 
  浙江女篮应学会恒大[微博]式管理
 
  球队领袖与球霸只隔一层纸,关键是看为集体利益还是为个人私利,每个球队都需要有霸气的领袖,但绝对不需要动辄以自己的成绩威胁、谋求私利的球霸。
 
  浙江稠州篮球俱乐部[微博]已经算是国内篮球圈里比较职业化的,大可以借鉴恒大俱乐部的模式, 树立主帅的绝对权威。恒大的模式其实很简单,花大钱,请大牌,找一名镇得住场子的知名教练,孔卡[微博]来了也要乖乖听话。主帅还要善于和队员沟通,善于倾听队员 的心声。如果来了一位像卡马乔似的冒牌大佬,和队员压根没有“共同语言”,结果还是怏怏地走了。就好像浙江女篮主帅李昕[微博],虽然曾经是一名优秀球员,但是在 队员的管理上还缺乏一些手段和自信,当然更为重要的就是欠缺俱乐部的支持。
 
  所以,让球员全心投入训练比赛,这样俱乐部的投资才会事半功倍。
 
    丁潇雅

本文来源于玉环县文化广电新闻出版局(http://yhwgx.com)

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